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求人広告事業

Indeed特別認定パートナーとして、媒体に偏らない中立の立場で貴社に最適な求人媒体を選定。雇用形態を問わず幅広く対応します。

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Recruitment Advertising

Indeed特別認定パートナー(ゴールドパートナー)として、特定の媒体に偏らず中立的な立場で貴社に最適な媒体を選定。Indeed・IndeedPLUS・タウンワーク・リクナビNEXT・doda・エン転職などの主要媒体から、ダイレクトリクルーティングまで雇用形態を問わず幅広く対応します。

特徴・強み

· Indeed特別認定パートナー(ゴールドパートナー)

· 媒体に偏らず中立的な立場で最適媒体を選定

· 主要媒体〜ダイレクトリクルーティングまで対応

· 適性検査・面接コボット・AI面接まで採用業務を支援

提供フロー

01

ヒアリング

02

媒体選定・プラン提案

03

原稿制作

04

掲載・運用

05

効果測定・改善

01 ヒアリング 02 媒体選定・プラン提案 03原稿制作 04掲載・運用 05効果測定・改善

価格目安

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10,000+

年間掲載件数

RECRUIT AD

Indeedゴールドパートナー認定

人生を変える、解決策がある

Indeed特別認定パートナー(ゴールドパートナー)として、特定の媒体に偏らず中立的な立場で貴社に最適な媒体を選定。アルバイト・中途・新卒まで、主要媒体からダイレクトリクルーティングまで雇用形態を問わず対応します。原稿作成・予算設計・運用・効果測定に加え、適性検査や面接コボット・AI面接など採用業務全体をワンストップで支援します。

アルバイト・パート

PART-TIME

上記媒体を中心に、企業様の採用課題・予算・ターゲットに合わせて最適な組み合わせをご提案します。

中途採用

CAREER

上記媒体を中心に、企業様の採用課題・予算・ターゲットに合わせて最適な組み合わせをご提案します。

新卒採用

NEW GRADUATE

上記媒体を中心に、企業様の採用課題・予算・ターゲットに合わせて最適な組み合わせをご提案します。

採用お役立ちツール

ASSESSMENT TOOL

求人媒体だけでなく、採用精度を高める適性検査ツールもご提案可能。入社後のミスマッチを防ぎ、定着率向上に貢献します。

採用業務自動化ツール

AI HR AUTOMATION

面接日程の調整を自動化し、採用担当者の業務負担を大幅に削減。応募者の離脱防止にもつながります。

採用情報メディア

MEDIA

自社の採用情報を幅広く配信し、認知度向上と応募数増加を支援。多チャネルでの情報発信を実現します。

ご掲載までの流れ

01

お問い合わせ

メール・お電話で受付

02

ご連絡

担当者よりご連絡

03

ヒアリング

ごあいさつ・募集内容の確認

04

採用プランご提案

最適なプランをご提案

05

原稿作成

プロが作成(別途取材あり)

06

原稿校正・修正

内容を校正・修正

07

ご掲載

各媒体へ掲載

08

掲載後フォロー

入社後対応・継続のご提案

01

お問い合わせ

メール・お電話で受付

02

ご連絡

担当者よりご連絡

03

ヒアリング

ごあいさつ・募集内容の確認

04

採用プランご提案

最適なプランをご提案

05

原稿作成

プロが作成(別途取材あり)

06

原稿校正・修正

内容を校正・修正

07

ご掲載

各媒体へ掲載

08

掲載後フォロー

入社後対応・継続のご提案

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採用情報

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