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エン転職の特徴
若手会員比率No.1！「20代・30代」の採用に圧倒的な強み
エン・ジャパン株式会社が運営する総合求人サイト『エン転職』。テレビCMやSNS、YouTube広告などを活用した大規模なプロモーションにより、累計会員数は1,000万人を突破しました。最大の特徴は、会員の約70％が「34歳以下の若手層」であること。初めての転職を考える20代〜30代の層から絶大な支持を集めており、次世代を担うポテンシャル層や若手人材の確保に圧倒的な強みを持っています。
累計会員数 1,000万人以上
34歳以下の若手会員比率 約70%
スマートフォン経由の応募率 90%以上
ミスマッチを防ぐ「正直で詳細な求人原稿」
エン転職は「入社後活躍」を第一に掲げており、求人原稿の質に徹底的にこだわっています。プロのディレクター・コピーライターによる第三者目線の取材を行い、仕事の「やりがい」だけでなく、あえて「厳しさ」や「向いていない人」も正直に記載します。また、動画や豊富な写真を標準搭載することで、職場のリアルな雰囲気を事前に伝え、入社後の早期離職（ミスマッチ）を極限まで防ぐことができます。
ドタキャンを防ぐ「相互評価システム」
「応募の前にクチコミサイトを確認する」という求職者の当たり前になった行動に応え、自社のクチコミサイト『エンゲージ 会社の評判（旧：Lighthouse）』と求人原稿を連携。サイト内でクチコミへの企業からのコメントも掲載できるため、誠実さをアピールできます。また、条件に合う求職者に直接アプローチできる「スカウト機能」も充実しており、待機しているだけでは出会えない優秀な人材への直接打診が可能です。
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エン転職の掲載料金
複数名採用しても追加費用ゼロの「掲載課金型」
エン転職の料金プランは、掲載枠に対してあらかじめ費用が発生する「広告掲載（掲載課金）型」を採用しています。人材紹介のような成功報酬は一切発生しないため、期間中に何名採用してもトータルの料金は変わりません。複数名の採用をご検討中の企業様ほど、1名あたりの採用単価を大幅に抑えることが可能です。
エン転職の地域別 料金表｜全国・関東版
プラン
SS
S
A
B
C
4週
120万円
80万円
50万円
40万円
30万円
6週
168万円
112万円
70万円
56万円
42万円
8週
188万円
125万円
78万円
63万円
47万円
エン転職の地域別 料金表｜関西・東海版
プラン
SS
S
A
B
C
4週
120万円
80万円
48万円
38万円
28万円
6週
168万円
112万円
67万円
53万円
39万円
8週
188万円
125万円
75万円
60万円
44万円
エン転職の地域別 料金表｜九州・その他地域版
プラン
SS
S
A
B
C
4週
120万円
80万円
40万円
32万円
24万円
6週
168万円
112万円
56万円
45万円
34万円
8週
188万円
125万円
62万円
50万円
38万円
基本企画に含まれるサービス一覧
プラン
掲載順位
デイリースカウト通数
スカウト総数(4週間)
プライオリティ枠への参画
*1
基本原稿ボディコピー
気になる人材マッチング
求人特集/エン転職WOMAN参画
*2
面接日程調整機能
面接対策レポート/前日アラート
社員クチコミ連携/企業コメント
HR OnBoard の利用
*3
SS
1
80
2240
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
S
2
50
1400
ー
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
A
3
30
840
ー
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
B
4
15
420
ー
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
C
5
ー
ー
ー
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
※1 同職種の掲載案件が6件以上ある場所は、入れ替わりでの表示となります。
※2 求人特集・エン転職WOMANは参画規定がございます。
※3 HR OnBoardはエン転職経由で入社した方のみ無料でご利用頂けます。
採用ニーズに合わせて選べる5つのプラン
貴社の採用目標やご予算、競合状況に合わせて「SS・S・A・B・C」のプランをご用意しております。上位企画になるほど検索結果で上位に表示され、スカウト機能の配信数も増加します。
プラン
SS企画／S企画
（最上位・上位プラン）
A企画
（ベーシックプラン）
B企画
（ライトプラン）
C企画
（ミニマムプラン）
特徴
圧倒的な露出量で
母集団形成を最大化
人気職種でも埋もれず、
安定した応募を確保
初めての掲載に最適。
標準機能をすべて網羅
コストを最小限に抑えて、まずは掲載したい
採用ニーズ
同じカテゴリー内で最も目立つ上位（SS企画は検索結果の1ページ目）に優先表示されるプランです。求める人材へ毎日アプローチできる「デイリースカウト」の送信枠も最大（SS企画：80通/日、S企画：50通/日）となっており、採用難易度の高いポジションや複数名のスピーディーな採用に絶大な効果を発揮します。
エン転職の中で最もスタンダードな企画です。競合が多い人気職種の募集であっても求職者の目にとまりやすい順位をキープし、毎日30通配信できる「デイリースカウト」を併用することで、目標とする応募数をしっかりと確保します。
「まずはエン転職の効果を試してみたい」という企業様に安心のプランです。コストを抑えつつも、上位プランと同様の標準機能を利用でき、毎日15通の「デイリースカウト」を通じてスカウト機能の効果を実感していただけます。
採用ご予算を極力抑えたいというニーズにお応えする最もコンパクトな企画です。表示順位は下がりますが、求人原稿の掲載サイズ自体は上位企画と同等のボリュームを保てるため、自社の魅力を求職者へ十分に伝えることができます。
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エン転職の掲載成功事例
社員の高齢化が進み、次世代を担う20代の採用が急務でした。エン転職で募集したところ、「仕事の厳しさ」も包み隠さず伝えた原稿が功を奏し、覚悟を持った未経験の若手から多数の応募を獲得。ターミナル駅からの乗り換えが必要な立地でしたが、結果的にポテンシャルの高い20代を2名採用でき、掲載料金のみで採用できたため、採用単価も大幅に抑えることができました。
東京都大田区（昭和島駅）
専門商社
ECサイトのセールに伴い、突発的な出荷作業が発生。立地的に駅から少し離れていることもあり、派遣会社では人が集まりにくいエリアでした。しかし、タイミーで募集を出したところ、沿線にお住まいの学生やフリーターの方が多数応募してくれました。未経験でもできるピッキング作業を任せることで、無事に納期に間に合わせることができました。
千葉県松戸市（松飛台駅）
製造業
経験者のエンジニアは都心の企業に流れがちで、郊外にオフィスを構える当社では求人を出すだけでは応募が来ませんでした。そこでエン転職の「スカウト機能」を活用。自社の開発環境や、満員電車を避けて落ち着いて働ける環境にマッチしそうな求職者に、熱意を込めたスカウトを一通ずつ送信。結果、前職の待遇に悩んでいた優秀なSEを採用でき、現場の大きな戦力となっています。
埼玉県さいたま市西区（指扇駅）
IT・通信業
エン転職求人掲載の流れ
1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
2
打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
6
アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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