プライバシーポリシー｜求人広告代理店のアド・イーグル

個人情報保護理念

株式会社アド・イーグルは､｢個人情報は個人の重要な財産である｣ことを常に念頭におき､個人情報に関する法令並びに社会秩序を遵守の上､以下のとおり個人情報保護方針を制定し､これを実行し維持することで社会とお客様の信頼に応えていきます｡

個人情報保護方針

1.当社は、主に株式会社リクルートが発行する情報誌、インターネット、モバイルなど多様なメディアを取り扱う総合広告代理業を運営しております。この事業運営上において､適切な個人情報の取得､利用及び提供に努めます。取得した個人情報は目的外利用は行わないよう管理し、及びそのための措置を講じます。
2.当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止するため、適切な予防処置並びに是正処置を講じます。
3.当社は、個人情報保護マネジメントシステムに関する苦情及び相談に対応いたします。
4.当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
5.当社は、個人情報保護マネジメントシステムを維持し、継続的改善に努めます。

制定日　平成25年3月8日
改訂日　平成26年3月5日
株式会社アド・イーグル
代表取締役　大場　貴文

【苦情の解決の申出先及び、認定個人情報保護団体の名称】

株式会社アド・イーグル「お客様窓口」　TEL：03-3836-9123
認定個人情報保護団体の名称 / 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
苦情の解決の申出先 / 個人情報保護苦情相談室
住所 / 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号　六本木ファーストビル内
電話番号 / 03-5860-7565・0120-700-779

※当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません

個人情報の取り扱いについて

a） 当社社名　株式会社アド・イーグル　代表取締役　大場隆文　　東京都台東区上野1-1-12-6F

b） 個人情報取得に関する管理者

氏　名 佐保　裕樹
役職名 　執行役員
連絡先 総務経理部
TEL：03-3836-9123

c） 取得目的

株式会社アド・イーグルは、求人情報サービスの提供にあたり、以下の定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

貴個人情報の取得目的は、次のとおりです。

■職・転職、職業紹介に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
■サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知受領
■お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決
さらに、次の目的でも利用いたします。

■就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
■ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
■求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
■サービスの開発およびマーケティング

d） 今回取得いたします貴個人情報は弊社内での利用に限り、原則として第三者への提供はいたしません。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合は、この限りではありません。
(1) 法令に基づく場合または正当な権限を有する裁判所その他の政府機関より適法に開示を請求された場合
(2) 業務上やむを得ない場合で、本人の同意が得られた場合 

e） お預かりいたしました貴個人情報は利用目的の範囲内で利用する場合、全部もしくは一部を委託する場合があります。業務の委託にあたっては、個人情報保護法とガイドラインの趣旨を理解し、それに沿った対応を行う業者を選定し適切な監督を行います。

f） お預かりいたしました個人情報は適正管理され、ご本人様が、開示、訂正及び削除をご要望される場合、下記にご連絡いただければ、弊社所定の手続きにより速やかに対応いたします。

安全管理のために講じた措置について

当社が行っている主な安全管理策は以下のとおりです。

１．個人情報保護に関する規程の整備
個人情報の適正な取扱いのため個人情報保護基本方針を策定しています。

２．組織的安全管理措置
(１) 個人情報の取扱いについて個人情報保護管理の責任者を定めています。
(２) 個人情報の取扱状況について定期的な点検及び監査を実施しています。

３．人的安全管理措置
(１) 個人情報の取扱いに関する留意事項について、社員等に定期的な研修を実施しています。
(２) 雇用契約や就業規則において、就業期間中はもとより、離職後も含めた守秘義務を課すなどの対応を行っています。

４．物理的安全管理措置
(１) 入退出のログ管理、第三者の入室の制限、持ち込む機器等の制限を実施しています。
(２) 個人情報を取扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等の防止措置を講じています。

５．技術的安全管理措置
(１) 担当者ごとに取扱える個人情報データベース等の範囲を必要最低限に設定しています。
(２) アクセス権限の設定を行っています。
(３) 外部からの不正アクセス又は不正ソフトウエアから保護する仕組みを導入しています。