長く活躍できる女性層の採用に圧倒的強み
女の転職typeの特徴・掲載料金・求人掲載方法
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女の転職typeの特徴
「長く働きたい」と考える優秀な女性層にダイレクトにアプローチ
女の転職typeは、女性の転職支援に特化した日本最大級の求人サイトです。登録者のほぼ100%が女性であり、その多くが「正社員として長く働きたい」という意欲を持った20代〜30代の若手・中堅層です。最大の特徴は、女性の志向性に寄り添ったサイト設計です。「産休・育休活用例あり」「残業ほぼなし」「女性管理職有」など、女性が重視する条件で求人を検索できるため、貴社の働きやすさや魅力をダイレクトに届けることができます。
会員のほぼ100%が女性！「正社員として長く働きたい」層が中心
事務・バックオフィス、販売・サービス、営業職の採用に圧倒的強み
女性目線のこだわりの検索軸と、潜在層に届く「スカウト機能」
20代〜30代のポテンシャル層・即戦力層が中心
登録会員の約7割が20代〜30代。ライフステージの変化を見据えて「より長く、安定して働ける環境」を探している真面目で意欲的なユーザーが多く集まっています。未経験からのチャレンジを希望するポテンシャル層から、リーダー候補となる経験者まで、幅広い採用ニーズに応えます。
女性の心を動かす「スカウト機能」
経験スキルだけでなく、「どんな働き方を希望しているか」などの志向性からターゲットを絞り込み、企業側からアプローチできるスカウト機能を搭載。待っているだけでは出会えない優秀な女性層へ、貴社の魅力を直接アピールすることが可能です。
女の転職typeの掲載料金
複数採用しても追加費用ゼロの「基本企画（4週間掲載）」
女の転職typeの料金体系は、4週間の掲載期間に対して費用が発生する「掲載課金型」です。成功報酬型とは異なり、何名採用しても追加費用は一切かかりません。事務職や販売職など、複数名の採用を検討している場合、1人あたりの採用単価を大幅に抑えることが可能です。
選べる4つの基本プラン（4週間掲載）
企業の採用ニーズや競合状況に合わせて、最適なボリュームのプランを選択できます。（※女の転職type独自の「Q・P・R・L」プラン）
掲載プラン
掲載期間
基本プラン
掲載順位
写真
スカウトメール
自動マッチング
Q(クイーン)
4週間・2職種まで
90万円
1位
7枚
100名
あり
P(プリンセス)
4週間・2職種まで
65万円
2位
6枚
100名
あり
R(レギュラー)
4週間・2職種まで
45万円
3位
5枚
ー
あり
L(ライト)
4週間・2職種まで
25万円
4位
1枚
ー
ー
お電話でのお問合せ
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女の転職typeの掲載成功事例
事務だけでなく人事や広報まで幅広く対応できる人材を探していましたが、他媒体ではルーチン業務希望者ばかりで苦戦していました。『女の転職type』で、残業少なめ等の条件を提示しつつ「事務からのキャリアアップ」をアピールした結果、前職で幅広く業務をこなしていた20代後半の優秀な経験者を2名採用できました。
東京都渋谷区（渋谷駅）
IT・Webサービス業
女性営業職を採用したいものの、業界特有の激務なイメージから応募が来ないのが課題でした。そこで「産休・育休実績あり」等の条件を設定し、女性社員のインタビュー写真を豊富に掲載して働きやすさをアピール。さらに接客経験者へスカウトを配信した結果、共感力の高い20代のポテンシャル層を3名採用できました。
東京都新宿区（西新宿駅）
不動産・人材サービス業
優秀なクリエイター層は採用難易度が高く、柔軟な働き方を導入していても大手企業に人材が流れてしまうのが課題でした。そこで女性のライフイベントと両立しやすい環境を打ち出し、求めるスキルを持つユーザーへスカウト機能で直接アプローチ。結果、前職に不満を持っていた30代の実力派デザイナーを1名採用できました。
東京都港区（六本木駅）
Web制作・システム開発業
女の転職typeの求人掲載の流れ
1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
2
打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
6
アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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