総訪問数世界No.1の求人サイト
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求人ボックスの特徴・掲載料金・求人掲載方法
*Comscore、総訪問数、2022年9月
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求人ボックスの特徴
月間利用数1,100万人以上！国内求人に強いプラットフォーム
求人ボックスは、「食べログ」や「価格.com」で知られる株式会社カカクコムが運営する、国内最大級の求人特化型検索エンジンです。2015年のサービス開始以来、利用者数は飛躍的に増加。現在では月間利用者数は1,100万人、掲載求人数も2,000万件以上の実績を積み上げています。特徴としては、GoogleやYahoo!のように入力したキーワード（職種名や勤務地など）をもとに、膨大な求人情報を瞬時にまとめて検索。その情報源は自社の求人情報だけでなく、大手求人サイトや他企業の採用ホームページまでを網羅。求職者は複数のサイトを行き来する必要がなく、一度の検索で最適な求人を見つけることができます。
「地元での勤務」を希望する、意欲の高いユーザー層が中心
Uターン・Iターンなど、地域に根ざしたい方へ効果的にアピールできる
多くの人が知っている安心感で、応募へのハードルを下げる
使いやすさ抜群「国内最適化アルゴリズム」
求人ボックスは、日本国内のユーザー（求職者）が使いやすいサイト設計に徹底しています。複雑な設定が少なく、採用担当者が初めてでも直感的に操作できる管理画面（ATS機能も含む）を提供しています。また、勤務地、職種だけでなく、「服装自由」「英語を活かせる」「学歴不問」など、日本の求職者が求めるニッチで多様な条件での検索に強く、ミスマッチの少ない応募者を集めやすいことも特徴です。
書類上のスペックだけではない、「価値観」や「熱意」でのマッチングを促せる
「人柄」や「社風」の相性を重視することで、入社後の定着が期待できる
求人ボックスとIndeedの違い
求人ボックスは、世界規模で展開するサービスとは異なり日本国内の採用市場に徹底的に特化しています。国内でも人気の「価格.com」や「食べログ」などを手掛けるカカクコムグループが、日本の求職者が最も使いやすいサイト設計を追求。例えば日本の仕事探し特有のニーズに応えるための機能として、検索画面には国内の公的機関のデータを活用したサポート機能を設置。さらに、人気の職種や注目企業のレコメンド、急上昇キーワードランキングの表示など、求職者の興味を引きつけ、企業と求職者の出会いの質を高めるための独自の仕組みが多数組み込まれています。国内ユーザー目線で作られた利用のしやすさは、求人ボックスならではの特徴です。
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求人ボックスの掲載料金
求人ボックス求人掲載は、無料と有料の2パターン
求人ボックスは、基本的には無料で求人掲載が可能です。貴社の採用緊急度などによって有料利用にするかどうかお選びいただける設計になっています。有料掲載の場合、貴社求人が優先的に表示されるようなります。求職者への発見性が高まるため、高い応募効果が期待できます。まずは無料で運用を始めてみて、応募が鈍いようであれば有料利用をすると良いでしょう。
優先表示
料金
無料掲載
なし
掲載・応募・採用 完全無料
有料掲載（リスティング広告）
あり
無駄のないクリック課金型
求人ボックス有料掲載の基礎知識
求人ボックスの有料掲載は、クリック課金型です。DSP広告やディスプレイ広告、SNS広告などで使われる、表示される毎に課金される仕組みのインプレッション課金とは異なり、「求職者が求人ページに訪問した時にはじめて料金が発生します」。求人一覧から興味を持った求職者が求人ページへとクリックした時のみ費用が発生するため、コストを抑えた採用活動を行うことができます。
有料掲載(クリック課金型)
1
ユーザーが任意のワードで検索
2
求職者が任意ワードで検索
3
求職者が任意ワードで検索
(このタイミングで料金が発生)
クリック単価の設定
クリック課金の費用は、「クリック単価」として、クリックごとに発生します。このクリック単価は、競合他社とのオークション形式で決まるため、人気のあるキーワードほど価格が高くなる傾向があり、1クリックあたりの費用は状況によって変動します。求人ボックスでは、クリック単価の設定方法として、主に以下の2種類があり、状況に応じて切り替えられます。
手動運用
手動運用: ユーザーが自分でクリック単価を設定する
自動運用
システムが最適なクリック単価を自動で調整する
クリック単価は25円から1,000円の範囲で、1円単位で設定可能です。単価を低く設定すれば広告費を抑えられますが、競合より単価が低いと広告が露出されにくくなる（埋もれる）リスクがあります。そのため、効果を出すためには適切な金額設定が重要になります。
特に初めての運用で最適な単価を決めるのが難しい場合は、システムが自動で調整してくれる「自動運用」の利用をおすすめします。
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求人ボックスの掲載成功事例
都内でのエンジニア採用は競争が激しく、特に練馬春日町駅周辺という場所柄、大手求人媒体では費用対効果が見合わないと感じていました。求人ボックスでは、詳細なキーワード設定と低単価での運用が可能。結果、求めていた特定の開発言語スキルを持つ即戦力のエンジニア採用に成功しました。コストを抑えながら、質の高い母集団にアプローチできたことが最大の勝因です。
東京都練馬区(練馬春日町駅)
IT・通信業(システム開発)
栗平駅周辺に特化した賃貸仲介営業の募集は、広域媒体ではなかなか人が集まりませんでした。求人ボックスは、地域密着で仕事を探す層に強く、『地元で働きたい』という意欲の高い求職者からの応募が激増。募集開始から1ヶ月で、すぐに活躍できる経験者2名の採用に成功しました。少額から運用できるため、採用予算が限られた当社でも助かっています。
神奈川県川崎市麻生区(栗平駅)
不動産業
早朝・夕方のパートスタッフの確保が課題でしたが、求人ボックスに『扶養内OK』『短時間勤務』といったキーワードを詳細に入力したところ、馬込沢駅周辺の主婦層からの応募が増加。求人ボックスは、求職者が求める条件を細かく絞り込めるため、当社の募集ニーズと求職者の希望が一致した結果だと思います。無料掲載をメインに、年間を通して安定した採用活動を実現できています。
千葉県船橋市(馬込沢駅)
小売・流通業
求人ボックスの求人掲載の流れ
1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
2
打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
6
アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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