日本最大級！1400万人を超える圧倒的な会員数
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リクナビNEXTの特徴・掲載料金・求人掲載方法
会員数は1,400万人以上（2025年3月時点)
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リクナビNEXTの特徴
1,400万人を超える会員数で中途・キャリア採用に強い！
リクナビNEXTは2025年3月末時点で約1,400万人の会員数を誇る、国内最大級の求人メディアです。特に中途採用・キャリア採用の分野で強みのある媒体で、全国展開する大手企業から地域密着型の中小企業まで、企業規模を問わず幅広く採用活動に利用されています。転職活動を積極的に行っている求職者が多く、 根強い人気のある求人サイトです。
30代以下の若手＆幅広い職業経験のあるユーザーが多数
リクナビNEXTを利用するユーザーの半分は、34歳以下の若手層が多い傾向にあります。経験職種に関してもブルーカラー、ホワイトカラー問わず幅広い分野を経験しているユーザーが登録しています。
ユーザーの53%が34歳以下の若手層
■19歳以下3.3%
■20～24歳15.4%
■25～29歳18.0%
■30～34歳16.0%
■35～39歳13.4%
■40～44歳10.8%
■45～49歳7.4%
■50歳以上7.9%
■不明7.9%
幅広い職種の経験者が利用
■営業10.4%
■サービス・販売・外食12.4%
■クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）2.0%
■専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）2.2%
■ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）3.6%
■エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）3.5%
■素材・化学・食品・医薬品技術職1.6%
■建築・土木技術職2.2%
■教育・保育・公務員・農林水産・その他5.8%
■事務・管理10.8%
■企画・マーケティング・経営・管理職3.0%
■Web・インターネット・ゲーム0.8%
■技能工・設備・交通・運輸4.4%
■医療・福祉・介護2.7%
■不明34.7%
詳細なレジュメで選考効率化
求職者側が作成するレジュメはAIがフルサポート。要点にまとまりのある内容が充実したレジュメを閲覧することができるため、応募者側は自身のスキルや人柄などを高精度に伝えることができます。企業側は採用ミスマッチの防止と選考プロセスの効率化に繋がります。採用会議においても議論の論点を明確にすることができるため、時間短縮と質の高い意思決定を実現することができます。
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リクナビNEXTの掲載料金
リクナビNEXT掲載は「Indeed PLUS」へ
現在、リクナビNEXTへの求人掲載は、採用ソリューション「Indeed PLUS（インディードプラス）」を通じて行われます。Indeed PLUSは、リクナビNEXTを含む、Indeed、タウンワーク、フロム・エー ナビ、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆといった国内の主要求人サイトと連携。貴社の求人を、AIが最適なサイト・最適なタイミングで自動的に配信する仕組みです。これにより、リクナビNEXTのユーザー層だけでなく、より幅広い求職者層へ効率的にアプローチできます。
＼リクナビNEXTへの掲載はIndeed PLUS／
リクナビNEXTの料金体系は「運用型」
Indeed PLUSは、貴社の採用状況に合わせて、予算を1円単位で最適化できる「運用型」の料金体系です。 従来の固定費型とは異なり、採用コストに「メリハリ」をつけることができます。
クリック課金で無駄がない
費用は求人がクリックされた分だけ発生します。「掲載したけど見られていない」といった固定費のリスクがありません。
いつでも停止・再開OK
「採用が決まった」「応募が充足した」というタイミングで、いつでも配信を停止できます。その時点までの費用しか発生せず、無駄なコストを徹底的に排除します。
安心の上限設定
ご自身で予算上限を設定できるため、「いつの間にか費用がかさむ」といった心配はありません。
少額からスタート可能
「まずは効果を試したい」という場合も 3,000円から掲載スタートできます。
注意点：リクナビNEXTのみを指定した掲載はできません。
現在のタウンワークは、Indeed PLUSを通じて求人掲載を行っている仕組み上、「タウンワークだけに掲載する」といった、特定の掲載先を指定・除外することはできません。これは、AIが貴社の求人内容や応募状況をリアルタイムで分析し、タウンワークのユーザー層も含め、今まさに求めている潜在層（例えばIndeedやリクナビNEXTの利用者など）へも自動でアプローチを広げ、採用効果を最大化するための仕様となります。
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リクナビNEXTの掲載成功事例
当社はBtoBメーカーで知名度が低く、特に若手・中堅層の応募が集まるか不安でした。リクナビNEXTの担当者が、弊社の強みを引き出す原稿を丁寧に作成してくれたおかげで、予想を上回る応募がありました。特にUターン希望の優秀な技術者を採用でき、全国区の媒体力の強さを実感しました。
埼玉県さいたま市(大宮駅)
メーカー
新規事業のリーダー候補を探しており、ピンポイントでの採用が課題でした。リクナビNEXTの「こだわり検索」で経験・スキルを詳細に絞り込み、レジュメを熟読。ハイクラス層向けのスカウトサービス（リクナビNEXTスカウト）を活用し、他社にはない弊社のビジョンを直接伝えることで、優秀な管理職経験者1名を採用できました。
東京都千代田区(東京駅)
商社
事業拡大に伴う増員で、未経験でもポテンシャルの高い人材を求めていました。リクナビNEXTは登録者数が圧倒的に多く、幅広い層に告知できるのが魅力です。レジュメ検索機能で「意欲」や「人柄」が伝わる人材を探し、スカウトを送ることで、熱意ある若手3名を採用できました。継続して利用したいです。
神奈川県横浜市(横浜駅)
サービス・小売業
リクナビNEXTの求人掲載の流れ
1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
2
打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
6
アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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