総訪問数世界No.1の求人サイト
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Indeed(インディード)の特徴・掲載料金・求人掲載方法
*Comscore、総訪問数、2022年9月
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Indeed（インディード）の特徴
Indeed（インディード）は、世界中の求人が集まる求人サイト
Indeedは2004年にアメリカで誕生・サービスを開始。2009年には日本でのサービスが始まり、2012年に株式会社リクルートホールディングスによって買収され、リクルートグループの一員となりました。リクルートの傘下に入った後も世界展開を加速させ、現在では世界No.1の求人検索エンジンと言われており、世界60カ国以上、28言語でサービスを展開する巨大なプラットフォームとなっています。
国内月間総訪問数
2,390万人以上
「仕事探しはインディード♪」のフレーズでお馴染みのCM効果もあり、近年の国内利用者は増加傾向です。
国内モバイルでの
利用率85%
気軽に仕事探しができるようになった昨今。求人サイトが多数ある中でも、Indeedは多くの方にご利用いただいています。
新規掲載される求人数
月150万件(国内)
毎月150万件もの求人が動く世界最大級の求人プラットフォーム。利用者も多いからこそ、採用チャンスも生まれやすい活発な市場です。
Indeed（インディード）の強み
無料or少額からの運用OK
Indeedには無料と有料掲載があり、有料利用をすると、クリックされた時だけ費用が発生する「クリック課金型」となります。一般的にクリック単価は100～300円程度です。
様々な雇用形態に対応
アルバイトから正社員(新卒・中途採用)、業務委託などはもちろん、業種も問わずIndeedでは掲載可能です。柔軟な採用活動を目指したい方にもピッタリです。
ユーザー(求職者)が多数
Indeedは、その知名度から多くのユーザー(求職者)に支持されています。利用者が多いサイトだからこそ求人を見てもらえる機会が高く、採用成功の可能性にも繋がります。
スピード掲載可能
IndeedアカウントはGoogle・Facebook・LINEなどのアカウント連携で簡単に作成できます。作成した求人情報は登録から最大72時間程度で審査が行われ、通過ののち掲載がはじまります。
いつでも情報更新OK
従来型メディアのような「掲載後の修正は不可」などの制約はありません。Indeedではいつでも、何度でも情報更新を行うことができます。採用状況に応じて公開を止めることも再開することも可能です。
思い通りの運用が可能
Indeedは個人での操作＆運用も行えるため、従来型のような「代理店を経由する」という工程がありません。その時折の現場状況からスピーディーな対応で採用活動を行うことが可能です。
Indeed（インディード）掲載方法
Indeed(インディード)への求人掲載は2通り。「直接投稿」または「ATS（採用管理システム）」
Indeedへの掲載方法は現在2通り(2025年10月31日時点)です。一つ目はIndeedでアカウントを作成して、サイト上から直接投稿を行う方法です。もう一つは、Indeed連携ATSを利用する方法です。
直接投稿
Indeed上のシステムを使って、直接求人を作成して投稿を行うのが「直接投稿」です。Indeedの画面案内に沿って会社情報や求人概要を入力していくだけなので、個人でも簡単に求人掲載を行うことができます。「操作等に自信がない」という方は、従来型のような代理店を通した掲載も可能です。
Indeed連携ATS（採用管理システム）
ATSとは応募者情報や選考プロセスの一元管理など、採用活動を効率化するシステムの総称です。その中でも「Indeedとの連携のあるATS」を利用することで、作成した求人情報がIndeedの求人検索結果に表示されます(その他のATSの場合、求人内容等によってIndeedに掲載されない可能性もあります)。
Indeed連携ATSは、「AirWork採用管理」を推奨！
AirWork採用管理(旧：ジョブオプLite)は㈱リクルートホールディングスが提供するATSです。Indeedやリクルート傘下の媒体(タウンワーク、リクナビNEXTなど)との連携が最もスムーズになる形で設計されています。
圧倒的な集客力
IndeedPLUS(Indeedの有料)利用で、リクルート媒体を中心とした国内の主要求人サイトにまとめて掲載！高い集客力から求職者の求人発見性も高く、応募がどんどん集まる仕組みが整っています。
すべての求人を一元管理
従来は複数の求人サイトを扱う際、個別で管理画面を持つのが当たり前でした。しかし、Indeed PLUSから掲載した場合は、各連携求人サイト経由の応募者もAirワーク採用管理で一元管理が可能です。
無料で採用HPがつくれる
「ホームページはあっても、採用ホームページは持ってない！」という企業様に特にオススメ！無料で採用ホームページを作成して求職者へ最新の求人情報を発信することができます。
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Indeed（インディード）の掲載料金
Indeed(インディード)は、無料で求人掲載できる
Indeedで求人掲載を行う場合、基本的には初期費用・掲載費用・採用成功報酬はかかりません。唯一、費用が発生するのは、「有料オプション」を利用した場合のみになります。ご自身でアカウントを開設し、求人情報を作成すれば募集から採用まで一貫して無料で運用を始めることができます(※代理店に操作依頼した場合は除く)。
Indeed(インディード)の有料オプション「スポンサー求人」
Indeedの有料オプション「スポンサー求人」を活用すれば、ユーザーが検索をした時に貴社の求人情報が表示される回数が増加します。さらに採用活動全体を最適化し、改善するための便利な機能も多数ご利用いただけます。
表示回数増加で発見性UP!
求人の表示回数が増えることで、より多くの求職者に自社の求人を届けることが可能になります。無料掲載よりも効果的にアピールできるため、応募数の向上が期待できます。
運用に役立つデータを蓄積!
管理画面を通じて、スポンサー求人の配信実績（表示回数やクリック数など）が詳細に可視化されます。分析したデータをもとに、市況や応募状況の変化に合わせて、求人情報の具体的な改善アクションにつなげることができます。
高コスパが期待できる!
スポンサー求人は費用対効果の高い採用手法です。運用を最適化することで、少ない予算でも効率的な採用を実現。あらかじめ利用上限額を決めておけるため、想定外の費用が発生する心配がなく、計画的に運用できます。
スポンサー求人は、現在「IndeedPLUS」のサービスの一部に
2025年10月31日現在、Indeedの有料オプション「スポンサー求人」は、採用ソリューション「Indeed PLUS（インディードプラス）」を通じて行われています。Indeed PLUSは、タウンワークを含む、Indeed、フロム・エー ナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆといった国内の主要求人サイトと連携。AIが最適な求人サイト・最適なタイミングで自動的に求人を配信する仕組みです。
⇒「今は無料掲載でいいけど、いつか有料オプションを使うかもしれない」という時のためにも、Indeedでの求人掲載はIndeed連携ATSの「AirWork採用管理」からのご利用をオススメしています。
Indeed(インディード)のその他オプション＆サポート機能
有料の「スポンサー求人」以外にも、Indeed(インディード)には様々なオプション＆サポート機能が搭載。採用状況に合わせてお選び頂けます。
無 料
企業ページカスタム
Indeed内で自社の魅力を紹介する企業ページを作成できます。企業の口コミや紹介文、画像などを通して求職者に企業理解を深めることができます。
無 料
候補者一括管理
問合せ内容を、ひとつの管理画面上だけで完結できるようになります。複数媒体からの問合せであっても自動的に集計。リスト管理が楽になります。
無 料
Web面接機能
アプリのインストールや利用料金は不要。お使いのブラウザで、離れた場所にいる応募者と簡単にWeb面接が行えます。
無 料
求人作成AIサポート
入力された基本情報をもとに、AIが自動的に求人を作成します。文章作成が苦手な方でも、時間や手間を省いてスピーディーな掲載が可能です。
有 料
注目の企業
Indeed内で求職者が求人検索を行った時、検索結果に企業ロゴを表示させ、求職者の注目を集めます。
有 料
自動入札ツール
設定した予算に応じて入札状況を可能な限り最適化するよう、システムが自動的に入札調整をする機能です。
有 料
パフォーマンスレポート
スポンサー求人の効果を分析できる機能です。表示回数やクリック率など、細かな指標を確認できます。
有 料
Indeedアナリティクス
求職者と求人情報の動向を分析できる機能です。全体の傾向から個々の求人クリック数まで詳細な情報が得られます。
有 料
自動アプローチ機能
企業が求める人材に対して、直接アプローチを送ることができる機能です。
Indeed(インディード)と一般的な求人サイトとの比較表
無料で始められる
自由な予算設定
採用成功報酬
書面契約
掲載開始までの期間
求人票の記入
求人票の内容変更
求人票の文字数制限
〇
求人情報の掲載から応募者の管理まで無料
〇
無料で使い続けるも、有料利用でもOK
予算に応じて柔軟に調整できます
なし
クリック課金型のため、
それ以外の費用は発生しません
なし
面倒な書類への記入やハンコは一切不要
アカウント開設するだけでスグに運用可能です
平均約72時間
作成された求人の審査が約72時間程
通貨すると掲載がスタートします
▲
企業の担当者の方ご自身での記入か
代理店を通しての作成が必要です
〇
いつでも、何度でもお好きなタイミングで
内容の書き換えや書き足しが可能です
なし
求人情報に文字数制限はありません
文字数に悩むことなくご記入いただけます
一般的な求人サイト
×
掲載枠を購入する必要がある
▲
状況に応じて
▲
求人メディアによっては必要なケースも
▲
求人メディアによっては必要なケースも
最長約2週間
求人メディアにより異なる
▲
代理店を通して作成するのが一般的
▲
求人メディアによって異なり
修正回数などの制限あり
なし
求人メディアごとに
設定された制限があります
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Indeed（インディード）の掲載成功事例
以前は他の媒体を利用していましたが、スキルや熱意の面でミスマッチが多く、書類選考や面接に工数がかかりすぎていました。御社に相談しIndeed運用を開始してからは、求めるスキルセットを持つ即戦力人材からの応募が明らかに増えました。ターゲット層に的確にリーチできている実感があります。応募者の質が上がったことで、採用プロセス全体が効率化され、採用コストの削減にも直結しています。データに基づいた的確な運用調整にも満足しています。
東京都渋谷区(渋谷駅)
IT・Webサービス（Web制作会社）
横浜市内で複数店舗を展開しており、アルバイト・正社員の同時募集に頭を悩ませていました。Indeedは他のどの媒体よりも応募の集まりが速く、特にスマートフォンからの応募が多いのが印象的です。クリック課金なので、無駄な掲載費がかからず、必要な時に必要なだけ露出を強められるのが助かります。御社の柔軟な運用のおかげで、採用コストを従来の半分以下に抑えながら、短期間で全店舗の人員を充足できました。
神奈川県横浜市(横浜駅)
飲食店(チェーン店)
物流センターで必須のフォークリフトオペレーターなど、専門職の採用に長年苦戦していました。求人誌では全く応募がないこともありましたが、Indeedでの掲載と運用を御社にお任せしたところ、状況が一変しました。経験豊富な人材からの問い合わせが安定して入るようになり、無事に必要な人員を確保できました。Indeedの特性を理解したキーワード調整や、効果的な求人票の書き方を提案してもらえるので、安心して運用を任せられています。
埼玉県さいたま市(大宮駅)
物流・倉庫業
Indeed（インディード）の求人掲載の流れ
1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
2
打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
6
アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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Indeed（インディード）のよくある質問
Indeedへの求人掲載は無料ですか？
Indeedへの求人掲載は無料ですか？
はい、無料で求人掲載を開始できます。初期費用や掲載料、採用が決定した際の成功報酬も一切不要です。 ただし、急募の場合や、より多くの求職者に求人を届けたい場合は、クリック課金型の有料掲載（スポンサー求人）をご利用いただくことで、応募効果を高めることができます。
無料掲載と有料掲載（スポンサー求人）の違いは何ですか？
無料掲載と有料掲載（スポンサー求人）の違いは何ですか？
最大の違いは「求職者の目に触れる回数（露出度）」です。 無料掲載の求人は、時間の経過とともに検索結果の後方に表示されやすくなります。一方、有料掲載の求人は、求職者の検索結果において目立つ場所に優先的に表示されるため、無料掲載と比べて閲覧数・応募数を大幅に増やすことが期待できます。
有料掲載の「クリック課金制」とはどのような仕組みですか？
有料掲載の「クリック課金制」とはどのような仕組みですか？
クリック課金制とは、従来の求人広告のように「掲載期間」で費用が決まるのではなく、求職者が貴社の求人を「クリック（閲覧）した回数」に応じて費用が発生する仕組みです。 掲載するだけでは費用はかからず、興味を持った求職者へのアプローチ（クリック）に対してのみコストが発生するため、費用対効果の高い運用が可能です。
予算はいくらから始められますか？
予算はいくらから始められますか？
予算は貴社のご都合に合わせて自由に設定いただけます。「月額〇万円まで」といった形で上限予算を設定すれば、その金額を超える費用は発生しません。 予算が上限に達すると、求人は自動的に無料掲載（または停止）に切り替わるため、想定外の費用を請求される心配はありません。少額からのお試し運用も可能です。
どのくらいの費用で、何件の応募が見込めますか？
どのくらいの費用で、何件の応募が見込めますか？
必要な費用や応募数は、募集する職種、勤務地、市場の競合状況、設定するクリック単価などによって変動します。 例えば、採用難易度の高い専門職や競合が多いエリアでは、クリック単価が高くなる傾向があります。貴社の採用目標（人数、期間、職種）をお伺いできれば、最適な予算プランや効果シミュレーションをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。