
総訪問数世界No.1の求人サイト
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*Comscore、総訪問数、2022年9月
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Indeed
特別認定パートナー企業

Indeedは2004年にアメリカで誕生・サービスを開始。2009年には日本でのサービスが始まり、2012年に株式会社リクルートホールディングスによって買収され、リクルートグループの一員となりました。リクルートの傘下に入った後も世界展開を加速させ、現在では世界No.1の求人検索エンジンと言われており、世界60カ国以上、28言語でサービスを展開する巨大なプラットフォームとなっています。

「仕事探しはインディード♪」のフレーズでお馴染みのCM効果もあり、近年の国内利用者は増加傾向です。

気軽に仕事探しができるようになった昨今。求人サイトが多数ある中でも、Indeedは多くの方にご利用いただいています。

毎月150万件もの求人が動く世界最大級の求人プラットフォーム。利用者も多いからこそ、採用チャンスも生まれやすい活発な市場です。


Indeedには無料と有料掲載があり、有料利用をすると、クリックされた時だけ費用が発生する「クリック課金型」となります。一般的にクリック単価は100~300円程度です。

アルバイトから正社員(新卒・中途採用)、業務委託などはもちろん、業種も問わずIndeedでは掲載可能です。柔軟な採用活動を目指したい方にもピッタリです。

Indeedは、その知名度から多くのユーザー(求職者)に支持されています。利用者が多いサイトだからこそ求人を見てもらえる機会が高く、採用成功の可能性にも繋がります。

IndeedアカウントはGoogle・Facebook・LINEなどのアカウント連携で簡単に作成できます。作成した求人情報は登録から最大72時間程度で審査が行われ、通過ののち掲載がはじまります。

従来型メディアのような「掲載後の修正は不可」などの制約はありません。Indeedではいつでも、何度でも情報更新を行うことができます。採用状況に応じて公開を止めることも再開することも可能です。

Indeedは個人での操作&運用も行えるため、従来型のような「代理店を経由する」という工程がありません。その時折の現場状況からスピーディーな対応で採用活動を行うことが可能です。

Indeedへの掲載方法は現在2通り(2025年10月31日時点)です。一つ目はIndeedでアカウントを作成して、サイト上から直接投稿を行う方法です。もう一つは、Indeed連携ATSを利用する方法です。

Indeed上のシステムを使って、直接求人を作成して投稿を行うのが「直接投稿」です。Indeedの画面案内に沿って会社情報や求人概要を入力していくだけなので、個人でも簡単に求人掲載を行うことができます。「操作等に自信がない」という方は、従来型のような代理店を通した掲載も可能です。

ATSとは応募者情報や選考プロセスの一元管理など、採用活動を効率化するシステムの総称です。その中でも「Indeedとの連携のあるATS」を利用することで、作成した求人情報がIndeedの求人検索結果に表示されます(その他のATSの場合、求人内容等によってIndeedに掲載されない可能性もあります)。

AirWork採用管理(旧:ジョブオプLite)は㈱リクルートホールディングスが提供するATSです。Indeedやリクルート傘下の媒体(タウンワーク、リクナビNEXTなど)との連携が最もスムーズになる形で設計されています。

IndeedPLUS(Indeedの有料)利用で、リクルート媒体を中心とした国内の主要求人サイトにまとめて掲載!高い集客力から求職者の求人発見性も高く、応募がどんどん集まる仕組みが整っています。

従来は複数の求人サイトを扱う際、個別で管理画面を持つのが当たり前でした。しかし、Indeed PLUSから掲載した場合は、各連携求人サイト経由の応募者もAirワーク採用管理で一元管理が可能です。

「ホームページはあっても、採用ホームページは持ってない!」という企業様に特にオススメ!無料で採用ホームページを作成して求職者へ最新の求人情報を発信することができます。
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Indeedで求人掲載を行う場合、基本的には初期費用・掲載費用・採用成功報酬はかかりません。唯一、費用が発生するのは、「有料オプション」を利用した場合のみになります。ご自身でアカウントを開設し、求人情報を作成すれば募集から採用まで一貫して無料で運用を始めることができます(※代理店に操作依頼した場合は除く)。
ただし、無料での掲載は有料の求人に比べて検索結果で埋もれやすくなるというデメリットも存在します。応募を集めるためには、求職者の目に留まる魅力的な文章を自社で考えたり、こまめに求人情報を更新したりするなど、ご自身での地道な運用・管理の手間が必要になります。

Indeedの有料オプション「スポンサー求人」を活用すれば、ユーザーが検索をした時に貴社の求人情報が表示される回数が増加します。さらに採用活動全体を最適化し、改善するための便利な機能も多数ご利用いただけます。

求人の表示回数が増えることで、より多くの求職者に自社の求人を届けることが可能になります。無料掲載よりも効果的にアピールできるため、応募数の向上が期待できます。

管理画面を通じて、スポンサー求人の配信実績(表示回数やクリック数など)が詳細に可視化されます。分析したデータをもとに、市況や応募状況の変化に合わせて、求人情報の具体的な改善アクションにつなげることができます。

スポンサー求人は費用対効果の高い採用手法です。運用を最適化することで、少ない予算でも効率的な採用を実現。あらかじめ利用上限額を決めておけるため、想定外の費用が発生する心配がなく、計画的に運用できます。
スポンサー求人は、現在「IndeedPLUS」のサービスの一部に
2025年10月31日現在、Indeedの有料オプション「スポンサー求人」は、採用ソリューション「Indeed PLUS(インディードプラス)」を通じて行われています。Indeed PLUSは、タウンワークを含む、Indeed、フロム・エー ナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆといった国内の主要求人サイトと連携。AIが最適な求人サイト・最適なタイミングで自動的に求人を配信する仕組みです。
⇒「今は無料掲載でいいけど、いつか有料オプションを使うかもしれない」という時のためにも、Indeedでの求人掲載はIndeed連携ATSの「AirWork採用管理」からのご利用をオススメしています。

Indeedの有料オプション(スポンサー求人)をご利用になる際、「どのくらいのクリック単価(CPC)を想定すればいいの?」と迷われる方は多くいらっしゃいます。クリック単価は固定ではなく、システム内のオークション(入札)によって決定されます。そのため、「募集する職種」や「勤務地(エリア)」における人手不足の度合いや競合他社の出稿状況によって相場は大きく変動します。※2026年4月時点の市場動向を基にした目安です。
また、クリック単価は「とにかく安ければ良い」というわけではありません。安くても自社のターゲット層からの応募がなければ意味がなく、魅力的な求人原稿を作成することで、自然とクリック単価が下がるケースも多々あります。安すぎず高すぎない最適な採用を進めたい場合は、代理店のサポートを利用することをオススメします。
【職種別】クリック単価の平均相場
職種
接客・販売
派遣
一般事務
営業
コールセンター
介護
ITエンジニア
施工管理
クリック単価(CPC)目安
50円 〜 350円
80円 〜 300円
100円 〜 200円
150円 〜 400円
200円 〜 300円
200円 〜 500円
350円 〜 500円
400円 〜 600円
【エリア別】人気職種のクリック単価相場
エリア
北海道
東北
関東
東京
中部
関西
中国
中国
九州
営業・カウンターセールス
150円 ~ 200円
200円 ~ 250円
350円 ~ 430円
(関東に含む)
170円 ~ 250円
300円 ~ 430円
180円 ~ 200円
130円 ~ 150円
150円 ~ 200円
配送スタッフ
54円 ~ 81円
70円 ~ 110円
113円 ~ 169円
154円 ~ 231円
109円 ~ 164円
166円 ~ 248円
69円 ~ 111円
75円 ~ 130円
133円 ~ 200円
一般事務
34円 ~ 52円
69円 ~ 103円
77円 ~ 116円
88円 ~ 132円
55円 ~ 82円
99円 ~ 148円
35円 ~ 52円
36円 ~ 75円
42円 ~ 63円
有料の「スポンサー求人」以外にも、Indeedには様々なオプション&サポート機能が搭載。採用状況に合わせてお選び頂けます。
無 料
Indeed内で自社の魅力を紹介する企業ページを作成できます。企業の口コミや紹介文、画像などを通して求職者に企業理解を深めることができます。
無 料
問合せ内容を、ひとつの管理画面上だけで完結できるようになります。複数媒体からの問合せであっても自動的に集計。リスト管理が楽になります。
無 料
アプリのインストールや利用料金は不要。お使いのブラウザで、離れた場所にいる応募者と簡単にWeb面接が行えます。
無 料
入力された基本情報をもとに、AIが自動的に求人を作成します。文章作成が苦手な方でも、時間や手間を省いてスピーディーな掲載が可能です。
有 料
Indeed内で求職者が求人検索を行った時、検索結果に企業ロゴを表示させ、求職者の注目を集めます。
有 料
設定した予算に応じて入札状況を可能な限り最適化するよう、システムが自動的に入札調整をする機能です。
有 料
スポンサー求人の効果を分析できる機能です。表示回数やクリック率など、細かな指標を確認できます。
有 料
求職者と求人情報の動向を分析できる機能です。全体の傾向から個々の求人クリック数まで詳細な情報が得られます。
有 料
企業が求める人材に対して、直接アプローチを送ることができる機能です。
無料で始められる
自由な予算設定
採用成功報酬
書面契約
掲載開始までの期間
求人票の記入
求人票の内容変更
求人票の文字数制限

〇
求人情報の掲載から応募者の管理まで無料
〇
無料で使い続けるも、有料利用でもOK
予算に応じて柔軟に調整できます
なし
クリック課金型のため、
それ以外の費用は発生しません
なし
面倒な書類への記入やハンコは一切不要
アカウント開設するだけでスグに運用可能です
平均約72時間
作成された求人の審査が約72時間程
通貨すると掲載がスタートします
▲
企業の担当者の方ご自身での記入か
代理店を通しての作成が必要です
〇
いつでも、何度でもお好きなタイミングで
内容の書き換えや書き足しが可能です
なし
求人情報に文字数制限はありません
文字数に悩むことなくご記入いただけます
一般的な求人サイト
×
掲載枠を購入する必要がある
▲
状況に応じて
▲
求人メディアによっては必要なケースも
▲
求人メディアによっては必要なケースも
最長約2週間
求人メディアにより異なる
▲
代理店を通して作成するのが一般的
▲
求人メディアによって異なり
修正回数などの制限あり
なし
求人メディアごとに
設定された制限があります
Indeedは、自社で直接アカウントを開設して運用する「自社運用」と、認定パートナーなどの代理店に任せる「代理店運用」の2つの方法があります。それぞれの特徴を理解し、貴社に最適な運用方法を選びましょう。
代理店を利用する
メリット
① プロのライターによる「応募が集まる求人原稿」の作成
Indeedは、自社で直接アカウントを開設して運用する「自社運用」と、認定パートナーなどの代理店に任せる「代理店運用」の2つの方法があります。それぞれの特徴を理解し、貴社に最適な運用方法を選びましょう。
② 採用担当者の「業務負担・手間」を大幅削減
アカウント構築から原稿作成、日々のデータ分析、クリック単価(CPC)の自動調整まで一括してお任せいただけます。担当者様は面接や応募者対応などのコア業務に専念できます。
③ 掲載審査落ちや規約違反トラブルの回避
Indeedには厳しい掲載ガイドラインが存在します。「掲載が差し戻された」「非表示になってしまった」というトラブルを、規約を熟知したプロが未然に防ぎます。
④ データ分析に基づいた「継続的なコスト削減」
クリック率や応募率のデータを分析し、市場の変化に合わせてリアルタイムで運用を最適化。無駄な広告費の消化を防ぎ、結果的に採用単価(1人あたりの採用コスト)を最小化できます。
代理店を利用する
デメリット
① 自社運用に比べて運用代行手数料が発生する
完全無料でできる自社運用と比べ、代理店によっては手数料や最低出稿予算の設定があります。しかし、ノウハウがない状態での自社運用は「無駄なクリック費ばかり消化して応募が来ない」という事態に陥りがちです。プロが運用を最適化することで、「手数料を含めてもトータルの採用単価は代理店に頼んだ方が安くなった」というケースがほとんどです。
② 社内に運用ノウハウが溜まりにくい
丸投げにすることで社内に知見が残らない懸念があります。アド・イーグルでは定期的に詳細なパフォーマンスレポートを開示し、「なぜこの改善を行ったのか」を丁寧にご説明するため、自社の採用ノウハウとして蓄積していただけます。
③ 原稿修正などの反映にタイムラグが生じる場合がある
自分で直接修正する自社運用と比べ、代理店を通すとやり取りの時間が発生します。アド・イーグルでは「即日対応」を徹底しており、貴社の急な採用状況の変化にも素早く対応するサポート体制を整えています。
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After
【応募数】
12件(採用2名)
【採用単価】
7.5万円(トータル費用15万円)
Before
【応募数】
5件(採用0名)
【採用単価】
40万円(掛け捨て)
以前は他の媒体を利用していましたが、スキルや熱意の面でミスマッチが多く、書類選考や面接に工数がかかりすぎていました。御社に相談しIndeed運用を開始してからは、求めるスキルセットを持つ即戦力人材からの応募が明らかに増えました。ターゲット層に的確にリーチできている実感があります。応募者の質が上がったことで、採用プロセス全体が効率化され、採用コストの削減にも直結しています。データに基づいた的確な運用調整にも満足しています。

After
【応募数】
30件(採用5名)
【採用単価】
2万円(トータル費用10万円)
Before
【応募数】
10件(採用2名)
【採用単価】
10万円(掛け捨て)
横浜市内で複数店舗を展開しており、アルバイト・正社員の同時募集に頭を悩ませていました。Indeedは他のどの媒体よりも応募の集まりが速く、特にスマートフォンからの応募が多いのが印象的です。クリック課金なので、無駄な掲載費がかからず、必要な時に必要なだけ露出を強められるのが助かります。御社の柔軟な運用のおかげで、採用コストを従来の半分以下に抑えながら、短期間で全店舗の人員を充足できました。

After
【応募数】
15件(採用3名)
【採用単価】
4万円(トータル費用12万円)
Before
【応募数】
2件(採用0名)
【採用単価】
測定不能(費用30万円のみ発生)
物流センターで必須のフォークリフトオペレーターなど、専門職の採用に長年苦戦していました。求人誌では全く応募がないこともありましたが、Indeedでの掲載と運用を御社にお任せしたところ、状況が一変しました。経験豊富な人材からの問い合わせが安定して入るようになり、無事に必要な人員を確保できました。Indeedの特性を理解したキーワード調整や、効果的な求人票の書き方を提案してもらえるので、安心して運用を任せられています。


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お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
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打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
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アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
