
待つだけでは出会えない優秀な新卒学生に直接オファー


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dodaキャンパスは、教育大手の「ベネッセ」と転職支援大手の「パーソルキャリア(doda)」が合弁で運営する、新卒採用向けのオファー型就活サイトです。学生が登録したプロフィール(キャリアノート)を企業が閲覧し、自社にマッチした学生へ直接オファーを送ることができます。知名度や業界のイメージにとらわれず、ナビサイト(待ちの採用)では出会えない優秀な学生へピンポイントでアプローチできるのが最大の特徴です。
国内最大級!約100万人(※)の学生データベースを保有 (※各学年の累計)
ガクチカやスキルがひと目で分かる「キャリアノート(プロフィール)」
大学1・2年生からの「早期アプローチ」やインターン集客にも対応

ベネッセが提供する学習支援サービス等との連携により、国公立・早慶上理・MARCHをはじめとする上位校から、専門性の高い理系学生、地方の優秀な学生まで、幅広い層が多数登録しています。また、学生は「キャリアノート」と呼ばれる詳細なプロフィールを作成します。自己PRやゼミでの研究内容、インターンシップ経験、TOEIC等の資格、さらには「これまでどんな壁にぶつかり、どう乗り越えたか」といった過去の経験までテキストや写真で可視化されるため、学歴だけでは測れない「自社の社風に合うパーソナリティ」を持った学生を確実に見つけ出すことができます。

経団連のルール変更や就職活動の早期化に伴い、早くからキャリアについて考える学生が増加しています。dodaキャンパスでは、就活が本格化する大学3・4年生だけでなく、大学1・2年生のデータベースにもアクセス可能です。早期からサマーインターンシップや1day仕事体験への招待オファーを送ることで、学生と長期的なリレーションを築き、他社に認知される前に自社のファンになってもらう「攻めの新卒採用」を実現します。
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dodaキャンパスでは、企業の採用計画やご予算に合わせて選べる「定額制(初年度限定プラン)」と「成功報酬制」の2つの料金制度をご用意しています。
対象年度の学生が卒業するまでの期間(利用開始~4年次3月)、定額でオファーを送ることができる、初めてご利用の企業様向けの限定プランです。
3名採用プラン
定額料金
採用上限人数
つながり上限数
利用期間
付帯サービス
内容
70万円(税別)
3名(※2)
200枠(※3)
利用開始 ~ 4年次3月まで
低学年学生への
オファー無料(※4)
※上記のほか、採用人数の上限がない「無制限プラン」や便利な「オプション」もご用意しております。詳細な料金表はお問合せください。
※1 初年度限定プランについて
初めてdodaキャンパスを利用する企業様限定のプランになります。過去の契約状況が不明な場合はお問合せください。
※2 採用上限人数と超過料金について
プラン料金内で採用することができる上限人数です。上限人数を越えて採用した場合は、超過分として1人当たり35万円(税別)の成功報酬料金が別途かかります。
※3 つながり上限数とは
dodaキャンパス上で、同時に選考を進めることのできる人数のことです。オファーを受信した学生が辞退(または5日間経過)すると枠が復活し、また別の学生にもオファーを送信できるようになるため、無駄なくアプローチが可能です。
※4 低学年学生へのオファーについて
低学年登録学生に、自社を含む特定の業界や職種の理解促進など、学生のキャリア観を醸成するイベント等の案内が送信できます。(三省合意のルールに基づき適切なオファー送信をお願いします)
初期費用を抑え、採用が決定した段階で費用が発生するプランです。成功報酬での利用をお考えの企業様向けに、学生の就職活動が本格化する「3年生の3月」からご利用いただけるプランをご用意しています。
成功報酬プラン
初期費用
採用上限人数
つながり上限数
※3
送信期間
内容
0円
35万円/人
200枠
3年次3月~4年次3月
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理系学生に絞った採用活動を行っていましたが、専門性が合致する学生と出会えないのが課題でした。そこで学生の研究内容や自己PRを詳細に確認できるプロフィール機能を活用し、自社の技術と親和性の高い学生へピンポイントでオファーを送信。結果、高い専門知識を持つ優秀な理系学生2名を採用できました。

地元で働きたい学生を採用したいものの、合同説明会ではターゲット層に会えないのが悩みでした。そこで「希望勤務地」でエリアを絞り込み、地元志向の強い学生へ直接アプローチ。面接前にオンラインでのカジュアル面談を提案し、自社の社風を丁寧に伝えた結果、地元への貢献意欲が高い学生4名を採用できました。

採用活動のスタートが遅れ、優秀な層は既に他社で内定承諾しているのではという懸念がありました。『dodaキャンパス』では学生の就活状況がリアルタイムで分かるため、まだ就活を続けている意欲的な学生を抽出し、幹部候補としてのキャリアプランを熱を込めてスカウト。結果、地頭の良い優秀な学生2名を採用できました。


1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
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打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
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原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
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アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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