
スキマバイトアプリの決定版


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株式会社タイミーが展開するスキマバイトアプリ『タイミー』。テレビCMやSNSなどを活用した積極的なプロモーションにより、累計ワーカー数700万人を突破し、幅広い層からのブランド認知度を維持しています。最大の特徴は、面接や履歴書が一切不要であること。求人を掲載すると条件に合ったワーカーがアプリからタップするだけでマッチングが成立し、急な人手不足にも最短即日で人材を確保できる圧倒的なスピード感が強みです。
累計ワーカー数 700万人以上
導入企業数 23万拠点以上
マッチング率 90%以上(※募集条件により変動します)

タイミーを利用する上で、初期費用や求人の掲載費用は一切かかりません。何件掲載しても、期間が長くても無料です。実際にワーカーが働き、勤務が完了した分に対してのみ手数料が発生する「完全従量課金制(成功報酬型)」を採用しています。「求人広告を出したのに誰も来なかった」といった掛け捨てのリスクがなく、採用にかかる無駄なコストを極限まで抑えることができます。

「面接なしですぐに来るシステムは、ドタキャンや勤務態度が不安」という企業側の懸念を払拭するため、企業とワーカーが勤務後に相互を評価する仕組みを導入しています。過去の勤務態度やペナルティ状況(遅刻や無断欠勤履歴など)が事前に可視化されており、一定のペナルティポイントが溜まったワーカーは利用停止になる機能も備わっているため、質の高いワーカーを安心して受け入れることができます。
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タイミーの料金体系は「初期費用」「求人掲載費」が一切かからない、完全従量課金制(成功報酬型)です。募集をかけてもマッチングしなかった場合や、長期間掲載し続けた場合でも、無駄なコスト(掛け捨ての費用)は発生しません。
・初期費用
・月額費用
・求人掲載費用
0
円
何件求人を出しても、実際にワーカーが稼働しない限り費用は一切発生しません。
システム
使用料
30
%
ワーカーに支払う「日給(時給×労働時間)」と「交通費」の合計金額に対して、一律30%の手数料(システム利用料)がタイミーから請求されます。
直接雇用の
手数料
0
円
タイミーを通じて働きに来たワーカーを引き抜き、自社のアルバイトや社員として直接雇用する場合の紹介手数料などは一切かかりません。
■ タイミーは全国どのエリア・職種・掲載期間であっても、共通で上記の料金体系となります。
■ ワーカーへの報酬は「企業様が設定した時給 × 労働時間」となります。
■ ワーカーへの給与支払いはタイミーが即時立て替え払いを行うため、企業様側での日払い対応や現金振込の手間は一切ありません。
■ タイミーを通じて働きに来た優秀なワーカーを、自社のアルバイトや社員として直接雇用(引き抜き)する場合の紹介手数料は完全無料(0円)です。
■ 決済方法は、後払いで請求書払い(銀行振込)などが可能です。月に1度、ご利用分をまとめてご請求いたします。
掲載スピード
面接・選考
費用体系
マッチングの確実性
タイミー
即日(最短数分)
不要
(自動マッチング)
完全従量課金
(成果報酬)
過去の評価を確認可能
A社求人サイト
1〜2週間程度かかる
応募対応、面接、履歴書確認が必要
掲載時又は事前支払い
(掛け捨て)
応募・面接辞退の
リスクあり
B社人材派遣
数日〜数週間かかる
派遣会社との調整が必要
派遣マージン
(比較的高額)
派遣会社次第
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週末の夜、看板スタッフが急な発熱で欠勤に。慌ててタイミーで募集をかけたところ、わずか10分でマッチングが成立しました。ローカルな駅なので不安でしたが、近所に住む飲食経験者の方が来てくださり、ピークタイムのホール業務を完璧にサポートしてくれました。今では急な欠員補充のインフラとして手放せません。

ECサイトのセールに伴い、突発的な出荷作業が発生。立地的に駅から少し離れていることもあり、派遣会社では人が集まりにくいエリアでした。しかし、タイミーで募集を出したところ、沿線にお住まいの学生やフリーターの方が多数応募してくれました。未経験でもできるピッキング作業を任せることで、無事に納期に間に合わせることができました。

早朝の品出しスタッフが慢性的に不足し、社員の負担が増加していました。「1日2時間だけ」という短時間の募集を出したところ、近所に住む主婦の方やシニア層がスキマ時間を使って働きに来てくれるようになりました。今では、タイミー経由で何度も来てくれる優秀な方を直接雇用(引き抜き)するまでになり、採用ツールとしても大いに役立っています。


1
お問合せ
下記よりご連絡ください。即日折り返し、打合せの日程を決定致します。
2
打合せ
募集背景からヒアリングを行い、御社に最適なプランのご提案を致します。
3
原稿作成
ヒアリングを基に、プロのライターが効果的な原稿を無料で作成致します。
4
原稿のご確認・修正
作成した原稿をご確認いただきます。修正箇所があればご指示頂きます。
5
ご掲載開始
掲載スタート。管理システムの操作に不安があればお伝えください。
6
アフターフォロー
応募進捗をみながら必要であればプランを変更。随時効果改善を行います。
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