中途採用、とりわけ運送業界において、「求人を出してもそもそも応募がまったく来ない」「せっかく応募が来ても、面接設定の段階で辞退（離脱）されてしまう」というお悩みは非常に多く聞かれます。
ドライバー不足が深刻化するなか、競合他社と同じような条件や打ち出し方のまま掲載を続けていても、費用対効果の悪化に頭を悩ませるケースは少なくありません。
今回は、ドライバー市場を徹底的に分析し、ターゲットの再設計と企業の「ありのままの魅力」を深掘りした取材によって、わずか1ヶ月・月額8万円という低予算で4tドライバーの採用に成功した運送企業様の事例をご紹介します。
1. 事例の概要
まずは、今回の施策における基本情報と採用成果を一覧でご紹介します。
項目 | 詳細 |
企業タイプ | 運送業 |
従業員数 | 50名 |
採用ターゲット | 中途採用・4tドライバー（正社員） |
募集職種・給与 | 【4tドライバー】 日給 1万4,000円 |
勤務地 | 埼玉県 |
利用媒体プラン | Indeed PLUS（月額8万円） |
主な成果 | わずか1ヶ月のスピード採用！
応募6名 ➔ 面接6名 ➔ 1名採用！ |
＜ココがポイント！＞
応募の少なさに悩んでいた状態から、月8万円という少額運用ながら確度の高い応募を6名獲得。さらに「応募からの離脱」をゼロに抑え、面接率100%を達成しました。
2. 課題：そもそも応募が少ない、来ても途中で離脱してしまう
埼玉県を拠点に4tドライバーの正社員採用を目指していた本企業様では、次のような中途採用・母集団形成の課題に直面していました。
■ 採用市場の壁：そもそも応募が集まらない
ドライバーの採用市場は年々激化しており、従来の求人の出し方では求職者の目に留まらず、応募が極端に少ない状態が続いていました。
■ 歩留まりの悪さ：応募があっても面接に繋がらない
「やっとの思いで応募が来た！」と思っても、その後連絡が取れなくなったり、面接前に対面を辞退されてしまったりと、途中の離脱（歩留まりの悪さ）が多いことも大きな課題でした。自社の何が原因で離脱されているのか、客観的な要因が掴めずにいました。
3. 解決策：徹底的な取材による「魅力の深掘り」とターゲット設計
「他社より給与を高くしなければ採れない」と諦める必要はありません。
40年以上にわたり広告・マーケティング業界の第一線で知見を培ってきたアド・イーグルは、Indeed特別認定パートナー（ゴールドパートナー）であり、リクルートトップパートナーでもあります。
この強固なネットワークと採用市場への深い理解を活かし、現在のドライバー市場の年齢層やマーケットデータを改めて検証。限られた予算内で最大の効果を出すため、「Indeed PLUS（インディードプラス）」を活用した月8万円のピンポイント運用プランをご提案しました。
① 徹底的なヒアリングと取材で、原稿に「会社の温かさ」を宿す
当社の担当者が企業様へ直接伺い、徹底的な取材を実施。そこで感じた「アットホームな居心地の良さ」や、職場にワンちゃん（犬）がいるという、求職者の心理的ハードルを下げる温かい職場環境を求人原稿や画像へ余すことなく反映させました。
② 現職スタッフの「続いている理由」を言語化
現在働いているドライバーの居住エリア、年齢層、そして何より「なぜこの会社で長く続けられているのか」を詳細にヒアリング。
飾らないリアルな魅力を原稿に展開することで、求職者が「自分もここで働けそう」と入社後のイメージを持てるようにしました。
③ ドライバー市場に合わせた「ターゲットの再設計」
運送業の平均年齢や求職者の動向マーケットを再度確認。募集職種に応じた仕事内容の細かいチューニングを行い、これまでよりも間口を広げたアプローチの提案を行いました。
4. 採用成果：1ヶ月で応募6名全員が面接へ！理想の1名を採用
私たちアド・イーグルが伴走し、Indeed PLUSでの運用を開始してから1ヶ月のリアルな成果データがこちらです。
使用予算： 月額8万円
応募数： 6名
面接数： 6名（面接率100%！）
採用成果： 4tドライバー1名採用！
採用期間： 1ヶ月
特筆すべきは、「応募6名に対して面接数が6名」という離脱率ゼロ（面接率100%）の実績です。
事前の取材によって求人原稿の中に「企業のリアルな魅力や雰囲気」をしっかり落とし込んでいたため、ミスマッチがなく、確度の高い求職者だけを引き寄せることができました。
5. 採用プロの攻略方法：運送業の採用は「条件」だけではない
ドライバー採用は「給与や待遇などの条件勝負」になりがちですが、求職者が本当に見ているのは「どんな人が働いているか」「自分に馴染めそうな環境か」という職場のリアルな雰囲気です。
数多くの成功事例を持つアド・イーグルでは、ただフォーマットを埋めるだけの求人原稿は作りません。実際に足を運び、耳を傾け、他社にはない「その会社だけの独自の強み・取り組み」を画像やテキストで徹底的に深掘りします。
市場に合わせたターゲット設計を行うからこそ、月8万円という少額予算でも、1ヶ月でのスピード採用が可能になります。
ドライバー採用や母集団形成にお悩みの方へ
「運送業の求人を出しても反応がない」「大手競合に条件で負けてしまう」という企業様は、まずは当社の無料相談・求人原稿の診断から始めてみませんか？
Indeed特別認定パートナー（ゴールドパートナー）であるアド・イーグルが、40年以上の歴史のなかで蓄積した豊富なデータに基づき、貴社のエリアや職種に最適な応募シミュレーションをご提案いたします。
どんな些細な疑問でも構いません。まずは無料の採用相談・シミュレーションからお気軽にお問い合わせください。
