監修：林 賢志（Indeed運用を含む採用コンサルティング実績500社超）
最終更新：2025-09-03
先に要点
Airワーク 採用管理は、採用HP・求人作成/公開・応募管理などの基本機能を、無料・無期限・成果報酬なしでご利用いただけます。⁽⁷⁾⁽⁸⁾
Indeed PLUSは、複数ATS×複数求人サイトに最適配信するプラットフォームでございます。配信先の指定はできず、最適化の結果、単一サイトに偏る場合がございます。⁽¹⁾
Indeed/Indeed PLUSの課金はCPC（クリック時のみ費用発生・上限予算設定可）でございます。⁽³⁾⁽⁴⁾
アプローチ機能は、要件合致度の高い候補者へ能動的に配信されます。閲覧はクリック課金の対象となり、対象雇用形態に制約がございます。⁽¹⁰⁾⁽¹¹⁾
はじめに
本記事では、Indeed・Airワーク採用管理・Indeed PLUSの関係を整理し、公式情報（出典）をもとに最新の仕組みと留意点をまとめております。運用の要点を短時間でご理解いただける構成となっております。⁽¹⁾
Indeed／Airワーク／Indeed PLUSの役割（俯瞰）
配信ハブ（Indeed PLUS）—基盤（Airワーク）—検索チャネル（Indeed）の関係を、簡潔にご説明いたします。
サービス名 | 役割 | ワンポイント |
|---|
Airワーク 採用管理 | 採用基盤（作る・受ける） | 採用HP作成・求人公開・応募管理を、無料・無期限・成果報酬なしで実現可能です。⁽⁷⁾⁽⁸⁾ |
Indeed PLUS | 配信最適化（配る） | 複数ATS×複数求人サイトへ自動配信いたします。配信先は指定不可で、最適化の結果、単一サイトのみとなる場合がございます。⁽¹⁾ |
Indeed | 検索エンジン（届ける） | 求職者が仕事を探す主要チャネルでございます。スポンサー求人はCPCで露出強化が可能です。⁽³⁾ |
連携の流れ（作る → 配る → 受ける）
作る｜Airワークで採用基盤を構築
求人票を作成・公開し、応募受付から選考進捗までを一元管理いただけます。基本機能は無料でございます。⁽⁷⁾
配る｜Indeed PLUSで配信を最適化
Airワークで作成した求人は、Indeed PLUSのアルゴリズムにより、Indeedを含む複数の連携求人サイトへ自動配信されます。配信先の指定はできません。⁽¹⁾
受ける｜Airワークに応募者情報を集約
どの連携求人サイト経由であっても、応募はAirワークに一元集約され、対応漏れの防止につながります。⁽⁹⁾
料金と課金（CPC）の基本
アプローチ機能（自動/手動：条件・費用）
位置づけ：Indeedの有料広告に付随するオプション（自動／手動）でございます。⁽¹⁰⁾
挙動：構造化された求人情報を基に、要件合致度や類似度の高い候補者へ求人を送付いたします。⁽¹⁰⁾
費用：アプローチ経由の閲覧はクリック課金として予算から消費されます。⁽¹¹⁾
利用条件：対象雇用形態に制約がある旨が公式に示されております。該当可否は最新FAQの記載に準拠ください。⁽¹¹⁾
新機能：キャリアアシスタント（2025年追加）
2025年8月より順次リリースされた最新機能として、Indeed PLUS連携求人サイト（リクナビNEXT・タウンワーク等）の求人詳細画面に「キャリアアシスタント」が標準搭載されました。
機能概要
求人票に加え、生成AIが収集した企業情報（特徴・経営者の想い・社風・口コミ・事業内容・ニュース等）が自動で表示されます。
情報収集元（例）
企業公式サイト、Indeed、OpenWork、食べログ、ニュースサイト など
更新頻度
月1回（求人詳細画面に取得日が表示されます）
対象範囲
対象ユーザー：全ユーザー（初期は1％から段階的に拡大予定）
対象ATS：Indeed PLUSに接続する全てのATS（Airワーク、ジョブオプ、直接投稿 等）
対象雇用形態：アルバイト・パート・正社員・契約社員・業務委託
メリット
求職者の企業理解が深まり、応募意欲を高めやすくなります。
応募の質・量の改善につながる可能性がございます。
注意点
情報は生成AIが収集するため随時変動いたします。
誤りがある場合は引用元へのご連絡をお願い申し上げます。
よくあるつまずき（掲載基準・非掲載時の対処）
「配信先が選べない／特定のサイトにしか出ない」
仕様上、配信先の指定はできません。最適化の結果、単一サイトのみに表示される場合がございます。⁽¹⁾
「設定したのに求人が表示されない」
主な要因として掲載基準の不適合が考えられます（例：職種名・勤務地の乱用、差別的表現など）。対応例としては、掲載基準の確認→原稿の見直し→再審査となります。⁽⁵⁾⁽⁶⁾
代理店を利用する価値（運用体制／レポート例）
戦略的な原稿設計：掲載基準を踏まえ、検索と応募につながる職種名・要件・訴求を最適化いたします。⁽⁵⁾
配信の最適化：過去の運用データをもとに、CPC・配信先・原稿を継続的に調整いたします。⁽³⁾
レポーティングと改善提案：週次・月次の媒体別 CPA/CTR/CVR/時間帯分析で仮説検証を行います。⁽³⁾
コンプライアンス運用：Indeedの掲載基準・ポリシーに即した表現ガバナンス（差別的表現回避、資格要件の明確化等）を徹底いたします。⁽⁵⁾
【運用事例】従業員50名の製造業（要約）
※本事例は支援の一例であり、結果は時期・職種・地域・原稿品質・市場状況等により異なります。
ご相談・お問い合わせ
お電話（平日 9:30–18:30）：0120-368-362
メール：saiyoutantou-lab@adeagle.co.jp
出典
Indeed PLUS 公式の概要と料金
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/indeedplus-ls
Airワーク 採用管理 公式FAQ（総合）
https://faq.rct.airwork.net/hc/ja
Indeed スポンサー求人の料金の仕組み（クリック課金）
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/indeeds-pricing-model
Indeed 価格・有料オプション
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/%E4%BE%A1%E6%A0%BC
Indeed 求人掲載基準
https://indeedinc.my.site.com/employerSupport1/s/article/115005915763?language=ja
Indeed 公式解説：表示されない理由と見直しポイント
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/indeeds-acceptability-standard-of-advertisement
Airワーク FAQ：無料でできること（無料機能の範囲）
https://faq.rct.airwork.net/hc/ja/articles/23246613557401
Airワーク FAQ：無料期間はありますか？（無期限の明記）
https://faq.rct.airwork.net/hc/ja/articles/23247325235993
Airワーク 採用管理（公式トップ）
https://airregi.jp/work/recruitment/
アプローチ機能の概要（自動/手動）
https://faq.rct.airwork.net/hc/ja/articles/26240314571545
アプローチ機能の利用条件・費用の扱い
https://faq.rct.airwork.net/hc/ja/articles/26244728711961
