Indeedにリクナビのインターン原稿が自動掲載！採用を強化する方法採用戦略担当

「インターンシップの応募がなかなか集まらない」「リクナビ以外からも学生を集客したい」と悩んでいませんか？多くの企業が学生との接点作りに苦戦しています。実は、2026年4月よりリクナビのインターンシップ＆キャリア原稿がIndeedにも掲載されることになりました。この記事では、この連携の仕組みやメリット、注意点を分かりやすく解説します。この記事を読めば、新しい流入経路を活用して学生採用を成功させるヒントが見つかります。本記事は採用マーケティングや求人広告運用の知見をもとに、厚生労働省など公的機関の情報を参照しながら作成しています。インターンシップ原稿のIndeed掲載がスタートリクナビの「インターンシップ＆キャリア」原稿が、求人検索エンジン最大級のIndeedにも表示されるようになります。 これまではリクナビ内での導線が中心でしたが、今後は検索エンジン経由の幅広い学生層にアプローチできるのが大きな特徴です。 2026年4月23日（木）からの実装が予定されており、学生との接点を最大化する強力な武器となります。掲載開始スケジュールと対象今回の連携は2026年4月23日（木）から順次実装される予定です。 対象となるのは「インターンシップ＆キャリア」の雇用形態で入稿された原稿のみとなります。実装日は数日から数週間前後する可能性もありますが、基本的には自動で連携が進む仕組みです。実施の背景と狙いリクナビ以外のプラットフォームでも情報に出会える環境を作ることで、自社を知らなかった学生への認知を促します。 幅広い学生層へ情報を届けることで流入経路を強化し、学生が自分に合ったインターンシップに出会える機会を創出することが目的です。 これにより母集団の質の向上が期待できます。掲載されるサイトと表示形式掲載対象サイトはIndeedで、雇用形態は「インターンシップ」として表示されます。 Indeed上の原稿をクリックすると、直接リクナビの募集詳細画面へ遷移する仕組みです。 ユーザーは使い慣れたIndeedからスムーズに企業のインターン情報へアクセスできるようになります。Indeed掲載における具体的な仕様と流れIndeedに掲載される際の挙動は、通常の新卒採用原稿とは異なる点があるため注意が必要です。基本的にはリクナビ側の情報が引き継がれますが、Indeedのフォーマットに合わせて最適化されます。 応募者は最終的にリクナビでエントリーを行うことになるため、管理画面の操作が大きく変わることはありません。画面遷移と応募のステップ学生がIndeedで原稿をクリックすると、リクナビの募集詳細画面へリダイレクトされます。 応募（エントリー）を行うには、リクナビ上でのログインまたは会員登録が必須となります。 最終的な着地点はリクナビになるため、応募者データはリクナビの管理画面で一括管理されます。原稿表示の主な変更点Indeed上では、リクナビの項目が一部調整されて表示されます。 例えば「こんな人におすすめ」項目は非表示となり、給与セクション内に報酬や交通費が記載される形になります。 また、開催地が勤務地として扱われ、オンライン開催の場合はフルリモートと表記されます。課金体系とコストの仕組みIndeedからリクナビへ遷移しても、二重に課金されることはありません。Indeed上でのクリック時にのみカウントが発生し、そのままリクナビのページへ移動しても重複して費用がかかることはないため安心です。 効率的なコスト運用で、露出量を増やすことが可能になっています。学生に選ばれるインターン原稿のポイントIndeedに掲載されるからといって、ただ載せるだけでは不十分です。学生がクリックしたくなるような、具体的で魅力的な内容にする必要があります。学生に刺さるインターンシップ原稿のポイントは次の5つです。プログラム内容を具体化する実施日数や期間を明記する報酬や交通費の有無を明確にする参加で得られるスキルを記載する開催場所（対面・オンライン）を明確にする職種名と仕事内容の具体例Indeedでは職種名（タイトル）が非常に重要です。悪い例：インターンシップ募集良い例：【6日間】実際のオフィスで企画立案を体験！食品メーカーのマーケティング職具体的な期間や、何をするのかが一目でわかるタイトルを心がけましょう。報酬・交通費の記載ルールIndeedでは給与セクションが注目されやすいため、報酬や交通費の有無は正しく記載しましょう。項目記載内容の例報酬時給1,200円、または無報酬交通費全額支給、または一律1,000円支給宿泊費遠方者のみ会社負担インターンシップチェックリスト掲載前に以下の項目が埋まっているか確認しましょう。□ 実施期間（1日、5日以上など）が明記されているか□ 開催場所（都道府県・オンライン）が正しいか□ 応募締切日が設定されているか□ 参加対象（全学部、理系限定など）が明確か運用上の注意点とよくある誤解リクナビとIndeedの連携には、いくつか制限事項や仕様上の決まりがあります。 これらを理解しておかないと、採用計画にズレが生じる可能性があるため正しく把握しておきましょう。掲載の選択と解除についてリクナビに掲載してIndeedには載せない、あるいはその逆といった個別選択はできません。 原稿を公開すると自動的に連携対象となります。また、リクナビに掲載すれば必ずIndeedに載るという保証もありませんので注意が必要です。応募経路の判別について応募はすべてリクナビ経由として処理されるため、Indeedから来たのかリクナビから来たのかを見分けることはできません。 効果測定を行う際は、全体の応募数やPV数の推移で判断することになります。 流入経路ごとの詳細な分析は現時点では難しい仕様です。対象となる原稿の種類現時点でIndeed掲載の対象となるのは「インターンシップ＆キャリア」の原稿のみです。 本選考などの新卒採用原稿は対象外となっているため、混同しないようにしましょう。 今後のアップデートで対象が広がる可能性はありますが、現在はインターン特化の機能です。28卒の学生が急増中！Indeedで見つけてもらうための工夫28卒のインターン探しは、例年4月〜6月にかけてピークを迎えます。学生はIndeedなどの検索エンジンで「28卒 インターン 東京」といったキーワードで直接検索するため、原稿内にもターゲットを意識した文言を盛り込むことが重要です 。検索キーワード「28卒」を原稿に盛り込むIndeed上の検索結果で上位に表示されるためには、学生が検索する言葉を原稿に含める必要があります。「28卒向け」や「2028年卒業予定者対象」といった文言をタイトルや詳細文に明記し、ターゲットへ確実に情報を届けましょう 。4月〜6月の「早期動向」に合わせた情報公開夏季インターンシップの情報解禁に合わせて、実装直後の4月中に掲載を開始するのがベストです 。学生が本格的に動き出す前にIndeedへの露出を確保しておくことで、他社に先んじて優秀な層との接点を持つことが可能になります 。SPIや適性検査を取り入れた体験型コンテンツの設計学生の間で口コミになりやすいのが「実力試し」ができるプログラムです。「SPI模擬受験」や「適性検査のフィードバック」など、他社と差別化できる体験を盛り込んだ原稿を作成しましょう。これがIndeed上でのクリック率向上にも直結します 。採用成功に向けた最新トレンドの活用現在の新卒採用市場では、ナビサイト以外の流入経路をいかに確保するかが鍵となっています。労働基準監督署の指針でも、インターンシップの定義が厳格化されており、より実務に近い体験が求められています。参照：労働基準監督署 インターンシップの推進に当たっての基本的考え方学生の検索行動の変化今の学生はGoogleやIndeedなどの検索エンジンを使って、直接「インターン 東京 マーケティング」のように検索します。今回の連携により、こうした検索ニーズを直接リクナビの原稿で拾えるようになるため、企業にとっては大きなチャンスです。情報解禁時期に合わせた対策2026年4月の実装は、夏期インターンシップの募集が本格化する時期に重なります。 このタイミングでIndeedへの露出が増えることは、早期層の学生との接点を持つ上で非常に有効です。競合他社が対策を始める前に、原稿のブラッシュアップを行いましょう。採用ブランディングへの影響Indeedは検索結果に画像が表示されることもあるため、視覚的な印象も重要です。 実際の仕事風景が伝わる写真を使用することで、学生の興味を引きやすくなります。 単なる条件提示ではなく、会社の雰囲気を伝える場として活用しましょう。よくある質問Q. リクナビ、もしくはIndeedのどちらかを選んで掲載することはできますか。A. できません。同様に、どちらかのみを掲載しない、という指定もできません。 リクナビに掲載すると、自動的にIndeed側にも掲載・非掲載が連動する仕組みとなっています。Q. インターンシップ＆キャリア原稿を掲載すると、必ずIndeedにも掲載されますか。A. 必ず掲載されることをお約束するものではありません。 Indeed側の審査基準やアルゴリズムにより、掲載されない場合や表示順位が変動する場合があります。Q. Indeed経由の応募者と、リクナビ経由の応募者を見分けることはできますか。A. 応募はすべてリクナビ経由となるため、見分けることはできません。 管理画面上では一括してリクナビからの応募としてカウントされます。Q. 新卒採用原稿（本選考）もIndeedに掲載されますか。A. 現時点ではインターンシップ＆キャリア原稿のみが対象となります。 一般的な新卒採用の募集要項については、今回の自動連携機能には含まれていません。まとめ今回のリクナビとIndeedの連携は、インターンシップ募集の露出を飛躍的に高めるチャンスです。 2026年4月23日から実装されるこの機能を活用すれば、ナビサイトをメインで使わない学生層にも自社のプログラムを届けることができます。ただし、以下の点には留意が必要です。応募経路の個別判別はできない掲載をどちらか選ぶことはできないIndeed側の判断で掲載されないケースもある数字やデータによる効果は市場環境に左右されますが、流入経路が増えることは間違いなくプラスに働きます。自社のインターンシップ内容を今一度見直し、Indeedでも目を引く原稿へと整えることが重要です。まずは現状の求人原稿を整理するところから、当社にお気軽にご相談ください。関連記事新卒採用のトレンドを紹介。多様化する市場と採用ツールについて https://www.adeagle.co.jp/saisentan/article/shinsotsu-trendIndeedの手数料を徹底解剖！費用を抑えて採用成果を最大化する運用術 https://www.adeagle.co.jp/saisentan/article/indeed-fee-structureAirワークはなぜ無料？採用オウンドメディアの必要性と成功の秘訣 https://www.adeagle.co.jp/saisentan/article/airwork-free-reason

項目	記載内容の例
報酬	時給1,200円、または無報酬
交通費	全額支給、または一律1,000円支給
宿泊費	遠方者のみ会社負担