WELFARE
福利厚生
暮らしも、家族も、未来も。あなたの人生を、制度から支えます。
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年間休日129日 / 完全週休2日制
土日休みの完全週休2日制。祝日・GW・夏季・年末年始の法定休暇を含めて、年間129日(2026年度予定)休めます。
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有給休暇
初年度10日からスタート。年次に応じて日数が増えていきます。
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Familie制度 / 家族との時間を、大切に。
「家族との時間を大事に」をテーマにした、社内独自の休暇制度。
・親孝行休暇(年2日) ・アニバーサリー休暇(年2日)
・キッズデイ休暇(年4日) ・産後男性育児休暇(年10日)
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産休・育休制度
法定休暇に加え、時短勤務や柔軟な働き方を選択可能。
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給与制度 / 昇給・賞与・インセンティブ
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月、業績連動)。成果に応じたインセンティブも別途支給します。
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各種手当 / 交通費・家族手当
通勤手当は月4万円、営業交通費は全額支給。家族手当も規定に基づき支給しています。
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社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。健康診断・インフルエンザ予防接種(費用会社負担)も実施しています。
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退職金制度
規定に基づき退職金制度を整えています。長く働ける環境を、制度面からも支えます。
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PC・携帯1人1台貸与
業務用PCと携帯電話を、入社時に1人1台貸与。日々の業務に必要なツールは、会社が用意します。
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サテライトオフィス「ジザイ」
都内のサテライトオフィスを規定に基づき利用可能。働く場所を、自分で選べます。
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置き型社食「オフィスおかん」
1品100円で食べられる置き型社食を導入。ウォーターサーバーも完備しています。
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転勤・出張
転勤や、出張はありません。
成長・キャリア。学びと挑戦を、サポート。
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入社時研修
入社ガイダンス、商材・業界知識、ビジネスマナー、PCスキル、営業力強化など、まずは基礎をしっかり身につけられる研修プログラムを用意しています。
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社外研修
社外営業研修は費用会社負担(規定あり)で参加可能。社外実践トレーニングでも無料でビジネスマナー・スキルを学べます。
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社内eラーニング・自己啓発支援
社内eラーニングを無料で利用可能。さらに、業務遂行能力やビジネススキル向上のための外部講座などを支援する自己啓発支援制度もあります。
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ジョブリターン制度
一度退職したメンバーが、再び戻ってくることのできる制度。ライフステージの変化に合わせた選択を尊重します。
まだ気になることがあれば、
お気軽にご相談ください。