Our Business
仕事を知る | 求人広告代理店のアド・イーグル
仕事を知る。
3つの事業で、企業の採用課題を解決する。
01
Recruitment Advertising
求人広告事業
企業と人材を、最適なカタチでつなぐ。
Indeed・求人ボックス等の主要メディアの正規代理店として、企業の採用課題に合わせた最適なプランを提案。原稿制作から効果測定・改善提案までワンストップで対応し、採用成功まで伴走します。
01
主要求人メディアの正規代理店
02
業界特化型の採用コンサルティング
03
原稿制作〜効果測定までワンストップ
04
採用成功まで伴走するパートナー
あなたの役割
お客様の事業を深く理解し、最適な採用戦略を提案。掲載後も効果検証と改善を繰り返し、「信頼として残る仕事」を実現します。
01
Recruitment Advertising
求人広告事業
企業と人材を、最適なカタチでつなぐ。
02
SNS Marketing
SNS事業
「この会社で働きたい」をつくる。
Instagram・TikTok・YouTubeを活用した採用ブランディング。動画企画・撮影・編集・投稿運用を一括対応し、求職者に届くコンテンツで企業の魅力を発信します。
01
採用ブランディングをSNSで支援
02
動画の企画〜運用分析まで一括対応
03
求職者に届くコンテンツ設計
04
採用広告×SNSのクロスメディア戦略
あなたの役割
トレンドを捉えたコンテンツ企画から撮影・編集・運用分析まで。企業のファンをつくり、採用に直結するSNS戦略を実行します。
03
MIRARIKU
ミラリク事業
採用のインフラを、ゼロから構築する。
HP制作・MEO対策・RPO（採用代行）を一括支援。「求人を出しても応募が来ない」企業に対し、採用の入り口から定着まで、企業の採用基盤をトータルで構築します。
01
採用サイト・コーポレートサイト制作
02
Googleビジネスプロフィール（MEO）最適化
03
RPOによる採用業務アウトソーシング
04
採用の入り口から定着までトータル支援
あなたの役割
Webサイト・MEO・採用代行を組み合わせた根本解決を提案。採用できる仕組みそのものをつくるコンサルタントです。
Daily Schedule
1日の流れ。
社員それぞれの、リアルな1日をご紹介します。
橋本さん
営業部マネージャー / 2022年入社
9:40
出勤
10:00
朝会
10:10
求人広告の効果確認、PC作業
10:30
既存顧客へ電話
11:00
営業マネージャー会議
12:00
ランチ
13:00
WEBアポイント
14:00
提案書作成
15:00
後輩との1on1
16:00
求人広告の発注業務
17:00
社内MTG
18:00
後輩とMTG、振り返り
18:30
残務（事務作業・ロープレ）
20:30
退勤
大徳さん
営業部 / 2024年入社
9:40
出勤
10:00
朝会
10:10
求人広告の効果確認、PC作業
10:30
既存顧客へ電話
11:00
新規TEL会
12:00
ランチ
13:00
アポイントへ出発
13:30
アポイント①
15:30
アポイント②
16:30
帰社
17:00
求人広告の発注業務
17:30
後輩とMTG、振り返り
18:30
残務（事務作業・ロープレ）
19:30
退勤
石井さん
ミラリク事業部 / 2014年入社
9:40
出勤
10:00
SNSインサイトデータ入力
10:10
各種SNSのコンテンツリサーチ
10:30
ショート動画の台本作成
12:00
ランチ
13:00
社内MTG
14:00
ショート動画の撮影
15:00
SNS協業先との定例MTG
16:00
ショート動画の編集
16:30
退勤
Education System
未経験から
プロフェッショナルへ。
入社後の研修からキャリアアップまで、
段階的な教育プログラムで成長を支援します。
01
入社〜1ヶ月目
基礎を固める
会社の理念・事業理解を深める座学研修。ビジネスマナーや業界知識の基礎を学び、先輩社員によるマンツーマンOJTで実務の土台を作ります。
✓
社内eラーニング（無料）
✓
ビジネスマナー研修
✓
マンツーマンOJT
02
2〜6ヶ月目
実践で磨く
先輩との同行営業やロープレを通じて、提案力と対応力を磨きます。社外トレーニングも活用し、実践的なスキルを段階的に習得していきます。
✓
社外実践トレーニング（無料）
✓
先輩同行OJT営業
✓
ロールプレイング研修
03
7ヶ月目〜
自走し、成長し続ける
一人立ちした後も成長は止まりません。月次1on1やマネジメント研修で、次のステージへの挑戦を支え続けます。
✓
月次1on1ミーティング
✓
マネジメント・リーダー研修
✓
キャリアパス面談（半期ごと）
Career Path
キャリアパス
年次に関わらず、実力と意欲に応じた
キャリアアップが可能です。
入社後の成長ステップは明確。
営業としての基礎を固めた後、
リーダー、マネージャー、事業部長へと
ステップアップできます。
01
メンバー
基礎を学び、顧客対応力を磨く
1〜2年目
02
リーダー
チームを率い、後輩を育てる
3〜4年目
03
マネージャー
事業戦略を立案・推進する
5年目〜
04
事業部長
新規事業・組織を創る
実力次第
Independence Support
独立支援制度
「人と商売を元気にする」という理念のもと、
アド・イーグルを卒業した後も活躍できる
人材の育成を目指しています。
事業を通して培ったスキルと経験を活かし、
将来的な独立・起業を目指す社員に対しても、
キャリア相談やメンタリングを通じてサポートします。
キャリア相談
メンタリング
ビジネススキル研修
経営視点
イイ仕事で、イイ人生をつくろう。