WELFARE待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

産休・育休制度
ライフイベント後も、働きたい人が、働き続けられる制度を整えています。これまで、5名が産休後に職場復帰。復帰後も「時短勤務」などの働き方が選択可能です。
家族手当
配偶者…2万5000円/月 子一人…5000円/月 (入社時) を支給。家族を支えながら活躍する社員を応援しています。
社員旅行
2015年は、沖縄。2016年は台湾へいってまいりました!一年の労をねぎらい、そして仲間同士の絆を深めてくれるイベントです。
キックオフミーティング
3ヵ月に1回、ホールやイベント会場を貸し切り、各事業部の方向性の共有と、優秀な成績を収めたメンバーを表彰します。
人事評価制度
個人の評価による給与システムが整っており、昇給・賞与やキャリアプランも明確に提示されています。
報奨金制度
成果や目標の達成により、個人やチームにインセンティブを支給しています。
退職金制度
10年以上勤務した社員が退職した場合に支給をしています。
自己啓発支援制度
業務遂行能力・ビジネススキルの向上、キャリアアップを目的とした外部講座などの受講を支援しています。

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